責(zé)任

嚴(yán)衛(wèi)新

武漢市有一座建于1917年的6層樓房，該樓的設(shè)計者是英國的一家建筑設(shè)計事務(wù)所。20世紀(jì)末，樓宇在漫漫歲月中度過了80個春秋，某一天，它的設(shè)計者遠(yuǎn)隔萬里給這幢樓的業(yè)主寄來一份函件。函件告知：大樓為本事務(wù)所在1917年所設(shè)計，設(shè)計年限為80年，現(xiàn)已超期服役，敬請業(yè)主注意。80年前蓋的樓房，不要說設(shè)計者，連當(dāng)年施工的人也不會有一個在世了吧?然而，竟然還有人為它的安危操心,操這份心的竟然是它最初的設(shè)計者，一個異國的建筑設(shè)計事務(wù)所。這就是的責(zé)任，讓它在時空中更換了數(shù)茬人的機構(gòu)，在經(jīng)歷近一個世紀(jì)的變遷后，仍然守著一份責(zé)任.

 所謂責(zé)任，是指對自我和他人、對家庭和群眾、對社會和國家有負(fù)責(zé)的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)職責(zé)和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。通俗地說，就是職責(zé)意識和負(fù)責(zé)精神，就是做好自我份內(nèi)的事，對自我所承擔(dān)的事情盡心盡力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成。

責(zé)任心是一種態(tài)度，對于每個人來說，責(zé)任心是工作和生活的一種態(tài)度，只要擁有了這種態(tài)度，我們就會在工作少一些抱怨、少一些牢騷，多一份認(rèn)真、多一份激情，工作也會因此出色，能力也會不斷增強。缺乏責(zé)任感的人，在工作就會經(jīng)常在遇到困難時就躲，碰見事情時就推，躲得無影無蹤，推得干干凈凈，****自身工作能力不能增長，甚至還會為自己的不負(fù)責(zé)任而賣單。幾年前，一工地的發(fā)生了一起死亡的安全事故，一名負(fù)責(zé)安全的人員受到了刑事處罰，原因就是因為就是這名安全員沒有責(zé)任心，在施工前的沒有認(rèn)真核對操作人員是否具有上崗證，讓一名無證人員上崗，該人員該違規(guī)作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生。

在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，工作的底線就是堅守崗位，盡責(zé)完成任務(wù)。一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都需要具有責(zé)任感，這樣才會有服從、誠實的工作態(tài)度，才會表現(xiàn)出超強的執(zhí)行力。

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么擁有責(zé)任心則更為可貴。既有能力又有責(zé)任心的人，就會成為一個被尊重，重用的人才。